Профессиональные риски: немного о фактах, ставших историей

Год нынешний стал, пожалуй, переломным в плане перехода от вялотекущих рассуждений к практической реализации требований законодательства РФ о профессиональных рисках.

Отвечая на вопрос - «что это за «зверь» такой и откуда он на нас так внезапно свалился?», позволю себе привести несколько фактов минувших лет:

2007 - Минтрудом России утверждена Федеральная Программа действий по улучшению условий и охраны труда на 2008-2010 годы, основной ЦЕЛЬЮ которой было создание системы УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ. При этом Программой ставилась ЗАДАЧАперехода от реагирования на страховые несчастные случаи к управлению рисками повреждения здоровья работников.

2011 - сформулированы понятия «профессиональный риск» и «управление профессиональными рисками» (статья 209 Трудового кодекса РФ).

2016 - утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда, установившее Порядок проведения оценки профессиональных рисков. Здесь же мы впервые увидели классификацию опасностей (приказ Минтруда России от 19.08.2016 №438н).

2019 - утверждены методические рекомендации по проверке организаций госинспекцией труда, в которых оценка профессиональных рисков отнесена к базовым процедурам системы управления охраной труда, а также указаны процедуры, в которых необходимо использовать результаты оценки профессиональных рисков (приказ Роструда от 21.03.2019 №77).

Февраль 2021 - в России при поддержке Минтруда РФ стартовал пилотный проект по внедрению системы управления профессиональными рисками. В нем участвуют три региона - Ленинградская, Оренбургская и Кемеровская области. Проект реализовывается при участии территориальных органов государственной инспекции труда и Фонда социального страхования.

Июль 2021 – приняты изменения в Трудовой кодекс РФ (статьи 216.2, 218) устанавливающие в качестве одной из обязанностей работодателя управление профессиональными рисками, а также информирование работников о существующих рисках и об их уровнях. Указанная редакция ТК РФ вступает в силус 01.03.2022!(Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ»).

2021 - в ряде правил по охране труда определена обязанность работодателя оценивать риски, связанные с причинением вреда здоровью работника (ПОТ при работе на высоте, на электроустановках и др.).

В планах Минтруда России на ближайшую перспективу – разработка и утверждение методических указаний (пособий) в данной области, а также долгожданного для всех нас Порядка сертификации экспертов иорганизаций, проводящих оценку профессиональных рисков.

Что ж, наберемся терпения и будем позитивны в своих ожиданиях!

Ведь только когда происходящее превосходит ожидания, становится действительно интересно!Удачи всем Вам!