Наши публикации


Отзывы

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – процедура, с 2014 года пришедшая на смену аттестации рабочих мест по условиям труда. Её основная суть – реализация комплекса мероприятий, посредством которого выявляются факторы производства, классифицируемые как вредные и (или) опасные с точки зрения воздействия на организм работающего.

Проведение СОУТ – одна из основных обязанностей работодателя, установленная статьёй 212 Трудового кодекса РФ. В рамках организации проведения СОУТ работодателем заключается договор с организацией, правомочной оказывать услуги в соответствующей сфере. Реестр организаций, проводящих СОУТ формируется Министерством труда РФ (ссылка: http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations).

СОУТ подлежат все рабочие места работодателя. Периодичность проведения оценки – не реже 1 раза в 5 лет (за исключением случаев, предусмотренных статьёй 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Административная ответственность, предусмотренная КоАП (статья 5.27.1) за непроведение СОУТ или нарушение требований её проведения:

Первичное нарушение

  • От 60 до 80 тысяч рублей — для юридического лица;

  • От 5 до 10 тысяч рублей — для должностного лица или индивидуального предпринимателя.

Повторное нарушение

  • От 100 до 200 тысяч рублей — для юридического лица;

  • От 30 до 40 тысяч рублей — для должностного лица или индивидуального предпринимателя.