Документы


Отзывы

Наши публикации

По вопросу реализации Методики снижения класса УТ при применении работниками эффективных СИЗ


В соответствии с п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организация, проводящая специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) представляет организации – заказчику, в числе прочих документов, протоколы оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

Однако, согласно Методике снижения класса (подкласса) условий труда, при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда эффективных СИЗ, утвержденной приказом Минтруда России от 05.12.2014 №976н, МЕТОДИКА НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИМЕНИМА:

- к рабочим местам, условия труда на которых по результатам СОУТ отнесены к оптимальным (1 класс УТ) или допустимым (2 класс УТ) условиям труда (основание: п. 2 Методики);

- к рабочим местам, условия труда на которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда с минимальной степенью вредности (3.1 класс УТ) (основание: п. 44, 47 Методики).

Таким образом, положения указанной Методики могут быть реализованы исключительно в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам СОУТ отнесены к классам 3.2 и выше, посредством заключения дополнительного договора на оказание соответствующих услуг с организацией, проводящей СОУТ.

Обращаем Ваше внимание на то, что инициирование вопроса о реализации Методики является ПРАВОМ (но не обязанностью!) работодателя при условии применения работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, СИЗ. Соответствующее решение принимается комиссией по проведению СОУТ организации–заказчика (основание: п.6 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ).


По вопросу применения результатов проведения СОУТ в отношении обеспечения работников СИЗ


В соответствии с п.3 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения СОУТ могут применяться, в частности, для обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.

Обращаем Ваше внимание на то, что, в отличие от аттестации рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда не предусматривает процедуру оценки обеспеченности работников СИЗ. Указанная процедура является составной частью Методики снижения класса УТ при применении работниками эффективных СИЗ, соответственно, может быть осуществлена исключительно в рамках её реализации.

Применение материалов СОУТ в части обеспечения работников СИЗ может осуществляться организацией-заказчиком посредством анализа вредных и (или) опасных производственных факторов, идентифицированных, измеренных и оцененных на рабочих местах в рамках проведения СОУТ, с последующей актуализацией (в случае необходимости) действующих норм выдачи СИЗ работникам Вашей организации.